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國控建設集團出臺職工集體福利支出管理辦法
發布時間：
2019-08-27
近日，國控建設集團在深入調研、廣泛征求意見的基礎上，研究出臺了《職工集體福利支出管理辦法》，對職工集體福利工作做出進一步明確和規范。
《辦法》明確指出，“職工集體福利支出”主要用于工會逢年過節和會員生日、退休離崗的慰問支出等，具體支出標準為：逢年過節，可以向每名會員發放總額不超過2000元的慰問品(其中春節不超過1000元、端午節不超過400元、中秋節不超過600元);會員生日，可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，或發放指定蛋糕店的蛋糕券，也可由各分工會(項目部)按此標準組織給職工過生日;會員退休，可以發放不超過500元的紀念品。《辦法》還對節日慰問品的發放形式、程序及會員身份界定、經費提取與撥付等作出規定。
《辦法》是國控建設集團黨委開展主題教育的具體成果之一。今后，公司將嚴格落實全總、省總相關規定，依法建立良好的福利保障制度、保障職工的正當福利，使工會經費更好地惠及會員職工，不斷提高工會組織的向心力和凝聚力。
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