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連日來，集團公司黨委把學習貫徹國控集團第一次黨代會精神作為當前一項重要的政治任務，結合工作實際、采取不同形式努力把同志們的思想凝聚到本次黨代會精神上來。 黨委工作部利用兩天時間，以紙質版的形式把袁順興書記所作的黨委工作報告《強根固本，振奮精神，擔當作為，加快轉型，努力開創國控集團高質量發展新局面》、杜剛書記所作的紀委工作報告《嚴肅執紀問責，強化責任擔當，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作》以及《黨費收繳使用和管理情況的報告》等其它會議資料在領導班子成員中進行了傳閱。同時，通過微信的形式，把上述資料的電子文檔傳送給各黨(總)支部，要求各單位認真傳達貫徹，迅速在全公司掀起貫徹落實國控集團第一次黨代會精神的熱潮。 18日下午，集團公司機關黨支部召開會議專題學習貫徹國控集團黨代會精神。黨委委員、副總經理張善聽向同志們介紹了黨代會的相關情況，并對袁順興、杜剛兩位領導的重要報告精神做了傳達和解讀。黨委書記、董事長李良勇就如何學習貫徹好黨代會精神發表講話，強調要深入學習、廣泛宣傳，自覺把思想和行動統一到黨代會工作部署上來;積極響應、主動作為，把力量凝聚到實現黨代會確定的目標上來;銳意進取、務實奉獻，營造風清氣正的政治生態和干事創業環境，助推各項工作再上新的臺階。 集團公司黨委所屬各黨(總)支部也利用不同方式和途徑及時組織學習了黨代會精神。同志們紛紛表示，要緊密聯系當前的各項重點工作，搶抓歲末年初黃金施工季節，做到學做結合，奮力譜寫公司高質量發展的新篇章。
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2019-01-18
1月17日上午，集團公司接到招標代理機構山西吉承招標代理有限公司的正式通知，中標“山西鄉寧焦煤集團申南凹焦煤有限公司二采區開拓巷道掘進支護工程、井下一通三防工程施工和局部零星整修工程”，中標金額3400多萬元，工期340天。這是繼1月9日中標工作量近1200萬元的“蘇州市軌道交通5號線區間端頭冷凍法加固及聯絡通道工程”之后，市場開發工作取得的又一喜人成績，順利實現2019年工程承攬開門紅。 多年來，集團公司礦建二分公司在山西鄉寧焦煤集團申南凹焦煤有限公司煤礦一期、二期、三期施工中不斷創造優良業績的同時，也把“干一項工程樹一座豐碑、拓一方市場交一方朋友”的理念深耕在這片熱土。特殊工程建設公司自2012年進軍市政地鐵凍結施工領域以來，以文明工地創建為切入點，嚴格推行標準化施工，先后在武漢、南京、蘇州、無錫、常州等城市承建了多個地鐵聯絡通道凍結、洞門加固凍結等工程，正在施工的常州地鐵2號線1標段聯絡通道工程近期又成功接納了常州市地鐵施工領域10多個單位、近百人的現場觀摩學習，在業界的聲譽進一步提高。 新年新氣象、新年新起點、新年新目標、新年新篇章。集團公司將以整合資源、超前運作、培育項目為抓手，主動出擊，積極作為，以不斷取得新突破的態勢推動工程承攬等各項工作有條不紊地朝著既定目標大踏步前進。
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2019-01-18
河南國控建設集團有限公司承接的新疆大明礦業天湖鐵礦工程項目，位于哈密市東南174公里處，井筒深度1122米。由我集團礦建一分公司組織施工，計劃2019年2月20日(農歷正月十六)機電人員陸續進場籌備，5月1日開工，根據施工需要，現公開一批輔助施工人員，有從業經驗者優先，即日起報名，春節后安排上崗。 一、招聘計劃及具體條件要求 1、礦井維修電工5人，有從事礦山機電設備、高低壓電氣設備安裝維護作業。有電工證優先(無證的需3月份參加取證培訓)。 2、礦井維修鉗工10人，從事礦山機電設備安裝維護作業。 3、主提升機司機13人，從事礦山提升設備作業。3月份參加取證培訓，4月中下旬進場。 4、鏟車司機3人，翻矸車司機4人，地面工業廣場從事出碴運輸工作。 5、爆破工4人，有爆破作業經驗，3月份參加取證培訓。 二、招聘條件 1、熱愛礦山基本建設事業，年齡45周歲以下，初中以上文化(特種作業需高中或技校以上)，有熟練操作技能經驗者年齡可適當放寬，身體健康，愿意到外地從事井下機電維護工作，且與其它單位無勞動合同關系。 2、機電維護工、鏟車司機、翻矸車司機、爆破工，限男性。 3、主提司機，性別不限，原公司終止或解除合同的熟練工，愿意返崗工作者優先。 4、原公司終止或解除合同人員恢復勞動關系，需無特殊違紀記錄。 三、員工待遇 1、工資待遇執行我集團公司薪酬制度，享受偏遠地區施工津貼。 2、原終止或解除合同人員可恢復勞動關系，從返崗工作之日起繳納社保;新招人員，試用期滿辦理正式錄用手續，繳納社保。 3、錄用人員按公司規定標準發給勞動保護用品，配備被褥，日常用品自備，住集體宿舍(不收費)，自費購票在職工食堂就餐。 四、其他 招聘名額有限，招滿為止，有意應聘者速到我集團公司勞資社保處辦理報名登記手續，報名時需準備本人身份證原件或復印件，一寸彩照2張，填寫《招工信息登記表》，留下聯系方式。具體培訓、進場時間另行通知，上崗前統一組織體檢。 集團公司地址：鄭州市管城區金城街36號(二里崗街南100米) 聯系人：賀老師?聯系電話：(0371)66833527或18203628388 ????????????????????????????河南國控建設集團有限公司 ?????????????????????????????二○一九年一月十六日
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2019-01-18
機關各處室： 2019年春節臨近。為了進一步強化信訪穩定工作，確保機關正常的工作秩序、維護好和諧穩定工作大局，特就春節期間集團公司機關門衛值班及來訪接待工作提出如下要求： 一、機關門衛值班的主責部門是后勤管理處，來訪接待工作主責部門是綜合辦公室，并由分管信訪穩定的集團公司領導主管。集團公司其他領導和機關其他處室對企業信訪穩定工作均負有同等相關責任。 二、機關門衛值班要嚴格執行24小時工作制度，不得有遲到、早退、脫崗、串崗、缺崗等情況。值班人員要保持飽滿良好的精神狀態，認真履行崗位職責。 三、機關人員要認真執行憑門禁卡出入制度。非機關工作人員嚴禁隨意進出機關辦公區，對所有來訪人員(包括集團公司下屬單位人員及本企業職工家屬)實行嚴格登記和分部門對口接待制度。 四、門衛要建立來訪人員登記臺賬，值班人員對來訪人員要以禮相待，詢問清楚來客所屬單位、姓名、身份、來訪意圖等具體情況，并認真查驗其身份證件(單位介紹信和本人身份證)，分別進行登記。然后，電話通知相關業務部門負責人，由相關業務部門安排專人到門衛與客人見面并進行接待。對來意不明、沒有身份證明的人員，門衛人員要婉言謝絕來訪，并嚴禁其私自進入辦公樓。對無理取鬧者要采取有效措施，防止其破壞正常的工作秩序。 五、門衛值班人員對機關各處室的基本職責及負責人的聯系方式要有所了解，以便及時電話對口聯系接待。凡工程信息類事項由市場開發處接待，法律事務由法務部接待，勞動爭議事項由勞資社保處接待，組織人事及老干部事務由組織人事處接待，要賬還款事項由財務處接待，設備材料事項由設備材料處接待，后勤福利類事項由后勤管理處接接，職工權益、溫暖救濟等事項由工會接待，紀檢監察事項由監察審計處接待，新聞采訪由黨委工作部及分管領導接待……無法判明接待部門的由綜合辦公室接待。 六、各相關業務部門接到門衛接訪通知后，要立即安排人員，按規定認真接待，并做好接待記錄。一般性來訪可按正常業務程序辦理;重大事項來訪，接待部門要留存來訪人員的身份證復印件和授權委托書(或介紹信)，安排至少2人共同接待。接待中，要態度誠懇、文明禮貌，注意語言溝通方式，不能定奪的重大事項要及時向集團公司分管領導匯報，由分管領導酌情安排辦理。 七、綜合辦公室和后勤管理處要加強溝通聯系，及時全面掌握門衛值班及來客來訪情況，向集團公司分管領導匯報。 八、集團公司領導和機關各部門，都要高度重視企業信訪穩定工作，對各類來信來訪都要高度重視、認真對待、妥善處理，不得推三阻四、敷衍應付，防止各種不安定因素出現。若發現惡意來訪、無理取鬧、重大上訪或群體性上訪等事項，要保持高度警覺，謹慎處理好苗頭性問題，防止事態擴大，并及時向集團公司報告。 九、為切實維護機關正常辦公秩序，有效防范化解意外情況，自2019年1月7日至2月20日(農歷正月十六日)，機關實行信訪穩定應急預案值班(值班安排表附后)。每周一至周五，每天安排1名集團公司領導和3-4個業務部門在崗應急值班。如有影響辦公的非正常上訪情況出現，集團公司包案領導和當天值班領導帶領當日值班部門人員，共同到門衛值班室，妥善安排來訪接待工作，并及時處理有關情況，防止事態擴大造成不良影響。 ?????????????????????????????河南國控建設集團有限公司 ?????????????????????????????????2019年1月7日
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2019-01-10
集團公司認真傳達國控集團事故隱患“三大”攻堅行動實施方案精神
1月7日上午，集團公司召開安全工作例會，傳達貫徹國控集團《關于開展安全生產事故隱患大暗訪大排查大整治攻堅行動的實施方案》精神。公司領導班子成員出席會議，機關中層干部參加會議。會議由總經理戴寶森主持。 會上，安監處處長劉朝鋒匯報了公司上月的安全生產情況，對本月安全生產重點工作做了部署;宣讀了國控集團《關于開展安全生產事故隱患大暗訪大排查大整治攻堅行動的實施方案》。與會班子成員結合各自體會談了進一步加強安全工作的意見。總經理戴寶森指出，要認真宣貫文件精神，嚴格落實時間和步驟安排，努力把實施方案中的指導思想、重點攻堅內容、各項具體要求早日落到實處。黨委書記、董事長李良勇強調，要進一步提高政治站位，增強責任意識，以問題、目標、效果為導向，嚴抓細管、嚴防死守，切實做好關鍵階段的安全工作，堅決守牢安全紅線和底線，以穩定的安全形勢確保集團公司大局和諧穩定。
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2019-01-07